![МБДОУ № 45 "Волчок"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=024c5e57c7dbd578eb0d3064bc524b1b&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ № 45 "Волчок""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Горячая линия по вопросам снижения документационной нагрузки на педагогов
Муниципальная горячая линия по вопросу снижения документационной нагрузки на педагогических работников муниципальных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы:
-
Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования (по телефону +7(3462) 52-53-46, по электронной почте don@admsurgut.ru), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
-
Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» (по телефону +7(3462) 52-26-01, по электронной почте don@admsurgut.ru), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих образовательные программы дошкольного образования.
Уважаемые коллеги! Мы рады сообщить вам о работе чат-бота «Помощник Рособрнадзора», разработанного на базе платформы Сферум. Данный инструмент призван помочь педагогам получить оперативные ответы на вопросы, связанные с бюрократической нагрузкой. Чат-бот работает в автоматическом режиме. Если же вопрос требует более детального рассмотрения, сообщение перенаправят региональному оператору для получения подробного ответа. Обращения обрабатываются исполнительными органами субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования, которые рассматривают их в течение пяти рабочих дней. Если региональный орган не урегулирует вопрос в установленный срок, Рособрнадзор возьмет его на свой контроль. Для того чтобы вы могли задать свой вопрос чат-боту, вам необходима регистрация на платформе Сферум, а также у вас должна быть подтвержденная роль «Учитель».
Наставничество
Федеральный уровень:
Региональный уровень:
Методические рекомендации по наставничеству
Муниципальный уровень:
Локальные акты:
Эффективный контракт.Оплата труда
1. Положение об оплате труда работников
Положение об оплате труда МБДОУ № 45 "Волчок" от 15.03.2024
Изменения №1 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №2 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №3 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №4 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №5 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №6 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №7 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №8 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №9 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №10 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
Изменения №11 в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 45 "Волчок"
2. Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда
3. Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда
Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда педагога-психолога
Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда учителя-дефектолога
Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда учителя-логопеда
Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда учителя музыки
Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда учителя физической культуры
4. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда
Информация о результатах оценки эффективности деятельности и качества труда работников
2024-2025 учебный год
| Оценка эффективности | Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников (воспитателей) |
Количество прочих педагогических работников | Количество педагогов дополнительного образования |
| 80%-100% | 2 | 27 | 8 | 2 |
| 60%-80% | - | 3 | - | - |
| менее 60% | - | - | - | - |
| Всего: | 2 | 30 | 8 | 2 |
Вновь принятые работники не оценивались.
2023-2024 учебный год
| Оценка эффективности | Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников (воспитателей, включая старшего) |
Количество прочих педагогических работников | Количество педагогов дополнительного образования |
| 80%-100% | 3 | 27 | 12 | 10 |
| 60%-80% | - | 2 | - | - |
| менее 60% | - | - | - | - |
| Всего: | 3 | 29 | 12 | 10 |
2022-2023 учебный год
| Оценка эффективности | Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников (воспитателей, включая старшего) |
Количество прочих педагогических работников | Количество педагогов дополнительного образования |
| 80%-100% | 3 | 25 | 11 | 7 |
| 60%-80% | - | 3 | 1 | 1- |
| менее 60% | - | - | - | - |
| Всего: | 3 | 27 | 12 | 7 |
Вновь принятые работники не оценивались.
Результаты оценки эффективности деятельности образовательного учреждения
| Учебный год | Процент исполнения показателей эффективностии качества ДОО | Эффективные/с признаками неэффективности/неэффективны |
| 2024-2025 | 100% | эффективные |
| 2023-2024 | 100% | эффективные |
| 2022-2023 | 100% | эффективные |
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.
Председатель
Остапенко Галина Васильевна- воспитатель
Заместитель председателя
Волошина Алена Валентиновна — учитель
Ревизионная комиссия
Щелконогова Мария Георгиевна — воспитатель
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Галь Яна Владимировна-заместитель заведующего по УВР
Токан Анжела Валерьевна— председатель
Амирханова Евгения Фаридовна — воспитатель
Комиссия по организационно-массовой работе
Александра Раисовна Шайхутдинова — председатель
Волошина Алена Валентиновна — учитель
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Соловьева Дарья Валерьевна — председатель
Ковалев Алексей Олегович — учитель
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Профилактика мошенничеств
Профилактика совершения дистанционных мошенничеств и краж безналичных денежных средств
Типичные схемы (фабулы)
дистанционных краж безналичных денежных средств и мошенничеств
Продажа (покупка) товаров и услуг (вещи, проездные билеты, бронирование гостиниц и т.д.).
- Неустановленное лицо, используя мессенджер WhatsApp, под предлогом продажи щенков на сайте avito.ru понудил потерпевшего пройти по ссылке на указанный «продавцом» сайт и ввести на нем реквизиты банковских карт. В последующем с данных банковских карт произошло списание средств.
- Неустановленное лицо, разместив объявление на сайте avito.ru об изготовлении и поставке гаражных ворот, убедило потерпевшего перечислить предоплату на банковскую карту неизвестного лица. В последующем поставка ворот не была произведена.
- Неустановленное лицо, под предлогом продажи авиабилетов понудил потерпевшего ввести на указанном неизвестным лицом сайте реквизиты своей банковской карты, в результате чего с нее были списаны денежные средства.
Банковские операции
- Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, завладело реквизитами банковской карты потерпевшего и получив от потерпевшего доступ к веб-банкингу, оформило виртуальную карту, со счета которой затем похитило денежные средства переведя их на неустановленный счет.
- Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, убедило потерпевшую оформить в банке кредиты и перевести данные средства на «резервные» счета.
- Неизвестный, представившись сотрудником банка, под предлогом оказания помощи в использовании накопленных банковских бонусов, завладел реквизитами и кодами банковской карты потерпевшего, в дальнейшем похитив с нее денежные средства.
- Неизвестный, создав сайт с заявленным назначением «погашение кредитной задолженности», похитил денежные средства потерпевшей, которая воспользовалась сайтом для заявленных целей, введя реквизиты банковской карты и сведения кода смс-подтверждения.
Заём средств, просьба о помощи, оказание содействия в получении соц. выплат, компенсаций, благотворительность, вознаграждение за найденные вещи и т.д. (через соц.сети)
- Неизвестный, используя взломанный аккаунт в социальной сети, под предлогом займа денежных средств, понудил потерпевшую перевести денежные средства на указанную им банковскую карту.
- Неизвестный, используя абонентский номер телефона, под предлогом возврата утерянного потерпевшим телефона, понудил его к денежному переводу «вознаграждения» на названный абонентский номер.
- Неизвестный, используя социальную сеть, под предлогом оказания содействия в оформлении социальной выплаты, введя в заблуждение потерпевшую завладел реквизитами банковской карты с которой совершил хищение денежных средств.
- Неизвестный, представившись представителем сотрудником правоохранительных органов, введя потерпевшую в заблуждение относительно полагающейся ей выплаты материальной компенсации за некачественные приобретенные лекарственные препараты, понудил ее произвести переводы денежных средств на указанные неизвестным банковские счета.
Брокерские операции, игра на бирже, инвестиции
- Неизвестный, под предлогом получения высокой прибыли путем вложения денежных средств в брокерскую компанию, понудил потерпевшего перевести денежные средства на различные указанные данным лицом банковские карты.
- Неизвестный, используя социальную сеть ВКонтакте и программу Skype, представившись сотрудником инвестиционной компании, убедил потерпевшую внести денежные средства транзакциями на счета торговой площадки через КИВИ-кошелек, а также на банковские счета указанные данным лицом.
- В последующем неизвестным в пользу потерпевшей перечислялись незначительные денежные суммы в виде «прибыли от инвестиций».
- После попытки потерпевшей вывести все вложенные средства, неизвестный перестал выходить на связь.
Лотереи, тотализатор, получение бонусов (ставки, получение выигрыша)
- Неизвестный, используя никнейм в мессенджере «Viber», убедил потерпевшую в том, что для получения выигрыша в лотерее ей необходимо по ссылке предоставленной данным лицом войти в онлайн-приложение, указать реквизиты банковской карты и произвести платеж 13% от суммы выигрыша.
Оформление денежных займов в микрофинансовых организациях
- С банковской карты потерпевший произведено списание денежных средств, в счет погашения задолженности по кредитным обязательствам перед микрофинансовой компанией. При этом потерпевшей займ в данной организации не оформлялся.
БлаБлакар, Яндекс-такси
- Неустановленное лицо, используя абонентский номер телефона и сайт https://www.blablacar.ru под предлогом оказания услуг пассажирской перевозки, понудил потерпевшего пройти по ссылке на непроверенный сайт и ввести реквизиты своей банковской карты. В последующем с банковской карты неизвестным лицом произведено списание средств.
Шантаж, вымогательство
- Неустановленное лицо, используя в социальной сети никнейм, угрожая распространением личной информации о заявителе интимного содержания, понудил потерпевшего перевести денежные средства на банковскую карту.
Памятки:
Полезная информация, методические рекомендации, памятки
Памятка Осторожно, мошенники! Не дайте себя обмануть!
